Online relationer drivs av Stiftelsen 1000 Möjligheter som sedan 2010 mött unga utsatta för våld både online på chatt och i vår 1000Mottagning. Stiftelsen 1000 Möjligheter Org nr: 802478-3436 Online / offline elements: This learning experience contains links to online resources to help facilitate a group-based discussion, and an offline writing assignment. Areas: Main area: Positive / Respectful Behavior . Additional areas: Digital (Literacy), Media (Literacy), Safety and Well-being. License: A relation is a group of elements.To be more exact it is one of the core data elements that consists of one or more tags and also an ordered list of one or more nodes, ways and/or relations as members which is used to define logical or geographic relationships between other elements. A member of a relation can optionally have a role which describes the part that a particular feature plays ... Numerologi online - relationer. Genom att jämföra ditt och din partners nummer kan man analysera er kärleksrelation. En relationsanalys med hjälp av numerologi hjälper dig att öka chanserna till en bra relation. Analysen kan också peka på eventuella problem i relationen och ge ökad förståelse för den. Sunde relationer online Deltagerne skal udforske de kvaliteter, der findes i en sund og venlig relation, og se, hvordan onlineadfærd spiller en rolle både i sunde og usunde relationer. Deltagerne skal også undersøge muligheder og udfordringer ved samspillet mellem sociale Horoskop online - relationer. Här får du en analys över hur kompatibel du är med din nuvarande eller framtida partner utifrån ditt eget stjärntecken. Visa » Annons: Horoskopet. Ett horoskop är en symbolisk karta över solsystemet med planeternas exakta positioner och avstånden mellan dem i grader i födelseögonblicket. ... Bättre Relationers parkurs (online) Ta hand om er relation med vår onlinebaserade parkurs. Lägg i varukorg. 30 dagar nöjdhetsgaranti - Pengarna tillbaka om du inte är nöjd Kategori: Onlinekurser. Beskrivning; Kursen är onlinebaserad och ni gör den i er egen takt hemifrån. Den består av videoklipp samt parövningar. Ibland kan det inträffa händelser i vårt liv eller i våra relationer som gör att vi känner oss handfallna och behöver akut hjälp och stöd. Läs här om hur du bokar snarast möjliga tid i Norrköping eller Katrineholm, samt Online via Skype/telefon. Online education is changing the world, and ONLINESTUDIES is the best place to find digital higher education providers from around the world. As the online flagship of the Keystone Academic Solutions family of multi-lingual, student-centered websites, ONLINESTUDIES makes it easy for students to connect with online university programs, digital schools, blended learning platforms, and remote ... Kärlek Relationer Text. 5 4 0. Älskar Förhållande Själ. 20 14 2. Kvinna Hund Spets. 12 14 1. Kvalitets Tid Kvalitet. 16 18 1. Familjen Svart Siluett. 7 7 0. Alla Hjärtans Dag Fest. 17 17 0. Flicka Relation Forest. 23 29 8. Hjärtat Kärlek Relation. 12 12 2. Handskakning Avtalet. 21 23 3. Uppbrott Ledsen Par. 8 7 0. Greene County. 27 65 1 ...

Follow up to "How is it possible that even the most basic parts of the hiring process are horrifically broken?"

2018.12.12 18:17 LockeWatts Follow up to "How is it possible that even the most basic parts of the hiring process are horrifically broken?"

I read through this post, and wanted to share some experience \ insight from both the other side of the table, and the more senior developer perspective.
Please upload your resume. then type all of the exact same information into this half-baked application form on our website.
The hiring process is designed to work with recruiters.
Let me repeat that.
The hiring process is designed to work with recruiters.
The online application forms are the last place companies are looking for candidates. They don't really care about those applications, for the most part. They'll skim through them looking for a diamond in the rough who hasn't learned this fact yet, but for the most part those applicants aren't the applicants they're interested in.
As far as the literal "upload then type", as a software engineer this should be kind of obvious. They want the physical resume for people to hold\bring to an interview, but they want the data parsed out into a format that is relationable and searchable\sortable.
Cover letter required, because we want to make sure you have the right combination of writing and ass-kissing skills for this developer position that requires none of either.
Cover letters shouldn't be required, because then you get people bullshitting you. But you as a developer should never apply for a job that you don't want to write a cover letter for. As a hiring manager I would filter based on whatever criteria I wanted and then sort by cover letter when looking through resumes that I didn't solicit.
You are a valuable commodity. Good software developers are hard to find. If you're applying to a place that hasn't reached out to you first, be passionate about why. The last jobs where I actually applied to them, I had a reason for doing so. My start up had failed, and I wanted to learn from the executives\founders who had more success. So, I wrote them cover letters explaining that. I don't just want a paycheck from you, you're a rung on my career ladder that I'm climbing. I want to be there.
The very common meme of "you give me money and I give you code" is fine if you're not a career oriented person. Not everyone is. But if you're pushing yourself in career, you want something in addition to money. Normally it's either access or education. Both of those are fine differentiators for applicants.
Can we bother your frien, I mean... references?
So nobody has ever called my references in my life. I'm sure that's not the case for everyone. But seriously, what's the big deal here? Put down 3 names and numbers of coworkers who don't hate you, and move on.
because we want to make sure you have the right combination of writing and ass-kissing skills for this developer position that requires none of either. I've sat next to managers and listened as they gave glowing references for the most useless, incompetent people on the planet.
These two comments are red flags to me as a hiring manager. Writing skills are important (undocumented code is shitty code). Combine that with you think all cover letters boil down to ass kissing (and describe it as such) and you have such contempt towards coworkers and managers... You don't seem pleasant to work with. Maybe you are, but that's just not the impression you're giving here.
Please solve this arcane problem in 5 minutes or less.
This is the most broken part of the interview process, for sure. So many places are doing this fundamentally wrong. But, if your goal is to get hired, and you know that fact, study up. I taught a night class once focusing entirely on how to pass interviews as a separate skill. That was 4 hours a week for 15 weeks. The students who consistently showed up will be able to solve their algorithm challenges. But, for the record, nobody expects you to solve a problem in 5 minutes. If they do, walk out and work somewhere else.
As an aside, there is a right way to do white boarding questions. The industry missed that mark by a mile because nobody teaches developers how to interview properly and then asks them to interview people.
Hey, mid to senior engineers who do interviews who are reading this. Make the junior's lives easier, pay attention:
The goal of a white-boarding exercise is to write enough code to have a conversation about the thought process that created it. The goal is not to present a problem that they need to solve to pass the interview.
Ask them a question that pertains to the job function. If it's a mobile position, ask them to write an app with a button that does some async task that requires user input and output. If it's a server side position ask them to write a one or two method call API surface. Whatever the case may be. If you really need someone who knows how to write algorithms (most jobs don't), then make them implement said async task to do that work.
Giving it a larger structure allows you to stop them, ask meaningful questions, and have a conversation about the job skills that you actually care about.
____ (this space intentionally left blank because our resume parser rejected your resume but it's a black box so we have no idea why)
The hiring process is designed to work with recruiters.
Everything is going well so far, expect to never hear from us again.
  1. It wasn't going well so far. OR
  2. Recruiters interact with dozens of humans every day, and are themselves human. It is possible to get lost in the cracks. Follow up emails \ phone calls are your friend.
or Things didn't go so well, please enjoy this generic rejection with zero useful feedback.
Providing feedback opens up the company to potential legal liability. No legal department will ever allow that to happen to benefit someone who is irrelevant to them.
Now, allow me to get on my soapbox for a minute. This subreddit is full of lots of students and junior devs. I started posting here when I was a freshman in college, so I've been through and seen the career evolution out of that stage.
Here's what happens when you're not applying to your first job out of college. The caveat is, you must be good at this. You don't have to be a god of programming, but you need to be good.
You are a valuable commodity. You control the power in the relationship with companies. You are societally conditioned to believe that companies have all of the power, and for the most part that's true. That dove-tails with the insecurity the average programmer feels just because of their place in society (though this is changing). But in this case, you have the power, they don't.
The hiring process can actually inverted from the way you traditionally think of it. When you want to find a job, just tell the companies. They'll come to you.
Most people talk about the LinkedIn "spam" of recruiters messaging them about jobs. I accept most of those messages and give them a short, polite rejection, and let them know I will be in touch when I am looking for something new. This includes all of the big n, and pretty much every other big company you can think of. My LinkedIn is maybe 50-80 coworkers I've had over the years, and then like 200 recruiters.
When I needed to find a new job this year, I posted on LinkedIn. Something to this effect:
Hey everyone! I am on the market for a new job. Ideally something as a manager or team lead of an Android team. My last few years of experience have been in consulting\agency work, but I am also open to a cool product team as well. I'm trying to schedule phone screens for next week, with on sites in the following two. My contact info is on my page as well as my more detailed job history!
I reached out to a few recruiters who I knew had clients that I was interested in working for and messaged them with my interest individually, but that was it.
No uploading resumes. No retyping them into forms. No cover letters this time, unless you want to count messages sent to recruiters as cover letters. No resume parser rejecting it.
You don't want to give me a salary range in our initial conversation? Thanks, not interested. Most included them in their initial voicemails or emails.
Phone screens discussed what makes good software engineering, how to build effective teams, what the latest architecture patterns and trends were in Android and how they could be applied to whatever their product\client was.
For the most part, everyone got back to my recruiters with decisions\next steps promptly. When they didn't, a quick email to my recruiter solved the problem. I let them know I have a timeline with my other companies and their client was going to get left behind.
When people rejected me (which will always happen. I did on-sites with 6 companies this round. 4 offers, 2 rejections.) it was prompt. Actually, contradicting myself above, I did get specific feedback from one company.
Quick name and shame of Parkmobile: their Director of Android focused his interview on AsyncTask (the class, not the idea) and it's particulars. I haven't used AsyncTask since maybe 2016 (thanks RxJava!), explained that I had no idea how to answer his question, but solved the business problem using RxJava. This apparently demonstrated an insufficient knowledge of the Android framework.
Get with the program Parkmobile. AsyncTask is awful and you still using it in 2018 explains your app to me.
Also, this is why companies never give interview feedback. It could bite them in the ass.
Stepping down from the soapbox, this is not an internet-brag. I'm not some special god of programming. I'm good, but there are people on this sub who I'm sure are smarter\better. That's actually kind of my point. What I demonstrated above is not out of reach for a lot of people here, and is a much better process as an applicant.
In general, this process is much more human than it seems like developers want it to be. We're all about automated systems. But if you interact with a human, leverage a network, have a conversation, the hiring process is much nicer for you.
submitted by LockeWatts to cscareerquestions [link] [comments]

2018.10.02 15:02 autonomorganisering Vad är Red Mirror?

Inledning Världen förändras snabbt. Robotarna kommer. Det är inte bara de kvarvarande fabriksarbetena som kanske försvinner utan även läkares, kassörskors och lärares arbete ligger i riskzonen. Samtidigt som sharingekonomier uppstår så privatiserar Spotify och Netflix gratiskulturen som fildelning skapade. Medan medicinsk utveckling går framåt till den grad att diskussionen om möjlig odödlighet för människor inte är helt otrolig så dör miljoner av sjukdomar som lätt kan botas. Katastrofer sprider ut sig samtidigt som samhällsutvecklingen accelerar. Som Accelerationistmanifestet säger: ”In contrast to these ever-accelerating catastrophes, today’s politics is beset by an inability to generate the new ideas and modes of organisation necessary to transform our societies to confront and resolve the coming annihilations. While crisis gathers force and speed, politics withers and retreats. In this paralysis of the political imaginary, the future has been cancelled.” Det är alltså upp till oss att skapa – eller rädda – denna framtid. Det här är början på en slags militant undersökning som vi tänker driva som en självorganiserad studiegrupp dels online och dels offline. Vi vill gemensamt läsa böcker, artiklar, sci-fi skönlitteratur, se YouTube-filmer, läsa statistik från SCB eller vad det än nu må vara vi bestämmer oss för att göra. Vi vill hitta fler frågeställningar och kassera de gamla. Vi vill skapa kopplingar mellan programmerare, migranter, kommunister, akademiker, transhumanister, de bortrationaliserade, cyborger, fabriksarbetare, mammor, fackföreningsaktivister och alla andra som inte bara vill utan måste skapa en ny värld innan den här har gått helt åt helvete. I denna text lägger vi fram våra egna frågeställningar som en grund till diskussionen. Kommentera vår text, ge av er expertkunskap, studera själva, bjud in oss, gå med i studiegruppen och inte minst – kämpa! Allt ni har att förlora är era elektroniska bojor!
Postfordism och visioner Den epok vi lever i är postfordistisk och har avlöst den tidigare fordistiska eran. Fordismen var ett samhälle byggt på bilfabrikens löpande band vilket blev en modell för sjukhus, skolor och hela industrin. Fordismen byggdes kring (relativt) höga löner och inkorporerandet av den inhemska, nationella arbetarklassen in i kapitalismen, utbyggnaden av välfärdsstaten, stadfästandet av kärnfamiljen och av rasistisk exkludering av minoriteter av arbetare (finnar i Sverige, svarta i USA). Fordismen gav upphov till arbetarrörelsens vision om socialism som matchade detta produktionssätt: framstegstänkande, demokratiskt förvaltande av produktionsmedel och ett slut på slöseri. Idag, i postfordismen så har dessa visioner försvunnit genom dels den nyliberala ideologin men framförallt också för att dessa fabriker och produktionssätt har försvunnit. Därför måste vi ställa samma retoriska fråga som Motarbetaren gör i Sisyfos klasskamp: “Vilken proletär tror att socialism och kommunism kan handla om att härska över McDonalds eller Burger King? Vem tror på en demokratisk förvaltning av ett call center?” (Motarbetaren, Lönlösa Liv) Vi behöver alltså en ny vision. Vår fråga är, kan vi skapa en sådan vision genom exempelvis automatisering och big data? Är kommunismen möjlig som en digitaliserad plan- eller sharingekonomi eller är det något helt annorlunda? Kan vi använda Uber, AirBnB, Amazons algoritmer, WalMarts digitaliserade logistik, mm. som modeller för nya möjligheter för ett globalt klasslöst samhälle? Vad måste vi hacka? Hur ska specifika teknologier slitas ur sina kapitalistiska rötter? Går det ens? Hur skapar vi digitala system som tjänar massornas syften och inte profit?
Genusordningar, automatisering och acceleration. Insta-filtret, de blå eller rosa barnkläderna, grillen, p-pillret, kondomen, den könskorrigerande kirurgin eller läppstiftet är alla exempel på hur genusordningen relaterar till teknologi. Utan teknologierna är det svårt att förstå hur genus ens skulle se ut idag. Men vilka teknologier är subversiva eller emancipatoriska och vilka håller fast oss i genusordningen? Fordismen byggde på en viss typ av arbetarklassmaskulinitet, i Sverige framförallt som den ”skötsamme arbetaren.” Den manlige arbetaren skötte fabriksarbetet, hans (sic) fru skötte hemarbetet (historien är naturligtvis mer komplicerad än så, men i generella drag stämmer denna könade uppdelning). I postfordismen har denna uppdelning suddats ut, till stor del av framgångsrik feministisk kamp, men samtidigt så innebär försvinnandet av traditionellt maskulina arbeten en möjlig ”rädsla för att falla”, alltså utvecklingen av reaktionära tendenser för att försöka upprätthålla sina privilegier och en viss maktställning. Samtidigt så är det inte bara det klassiska fabriksarbetet som riskerar att automatiseras bort. Snabbkassor och robotar som ska ta hand om äldre människor är två exempel på hur även det feminiserade arbetet kan försvinna. Kommer detta ge upphov till andra utvecklingar än en eventuell maskuliniserad reaktionär “rädsla för att falla”? Globala perspektiv Automatisering är en global trend, i Kina så kommer robotar ta över tiotusentals arbeten inom de närmsta åren. Det innebär potentiellt stora förändringar i hela världens kapitalistiska struktur där länderna i det globala syd upprätthåller en form av fordistisk produktion (med tillhörande politiska rörelser och utvecklingar) och skeppat sina varor till det globala norr. Samtidigt så sjunker tillväxten i det globala norr, förmodligen på grund av just mängden dött arbete som övertagit produktionen. Detta är det som försvagat reformismens statssocialistiska ambitioner: eftersom tillväxten minskar så minskar reformutrymmet. Migrationen i världen handlar också om teknologier, från självorganiserade SMS-kedjor som ger tips om möjliga ruttar bland migranter till Frontex båtar och vapen, till förstörelsen av lokala arbeten eller de krigsmaskiner som driver iväg människor. Kurder skickar bilder och filmer från hela världen till Afrin och Rojava och tillbaka, det är möjligt att skapa direkta kopplingar mellan människor och över gränser som aldrig tidigare. Världen vävs samman samtidigt som nya stängsel och murar byggs. Var är hålen i stängseln? Hur kan vi utveckla en ny internationalism i teori och praktik från lilla Lund till världen i sin helhet? På vilka sätt påverkar de teknologier vi använder oss av? Miljöförstörelsen är en process sammanbunden med migration där vår värld förgörs i olika takt vilket orsakar migration genom t.ex. torka. Miljön har samtidigt gjorts till en teknisk fråga snarare än en social, en fråga om om antal burkar som måste pantas av individen. Människan är inte särskild från naturen (eller från teknologin) det finns ingen ”naturlighet” att bevara men det finns en värld som exploateras av kapitalismen. Med det gamla slagordet ”Tänk globalt – agera lokalt” i åtanke måste vi rent konkret identifiera var vi kan agera och varför samtidigt som vi dels skaffar oss en naturvetenskaplig analys och dels skapar en social förståelse för miljökamp och ekologi.
Kamp och revolution Kamp, som alla mänskliga relationer, innehåller alltid materiella och därmed teknologiska relationer. Vi måste lära oss av de senaste årens uppror. Tunisien, Grekland, Syrien och Egypten är olika situationer där stat och kapital agerat olika: från EU:s åtstramningspolitik som mötte ett SYRIZA som totalt saknade politiska verktyg i denna postfordistiska tid, till militariseringen av det syriska upproret vilket ledde till strikta hierarkier, maskulinisering och islamiseringen av motståndet (tendenser som alla är sammanbundna). I Egypten vann demonstranterna politiskt mot militären samtidigt som de satte eld på nära hundra polisstationer de första dygnet av upproret och berövade snuten sina baser. Därefter blev de besegrade vid olika etapper av valurnorna, de konservativa islamisterna och militären. I Tunisien var ”demokratin” kontrarevolutionen och idag bönar och ber de tunisiska politikerna om lugn och ro efter nedskärningspolitiken IMF påtvingat landet – om bara turisterna kan få komma tillbaka så kan nationen (läs: den nationella kapitalismen) återuppstå som fågel fenix! Kontrarevolutionen har alltså många skepnader, alla invävda binärt, materiellt, teknologiskt och socialt med varandra. I dagens kapitalism är logistiken central. Utan världsomspännande nät av hamnar, skepp, elektricitet, lastbilar, datorsystem, asfaltsvägar eller flygplan skulle kapitalismen kollapsa. ”Globalisering” är inte annat än detta sammanvävt med en politisk nyliberal push för avreglering för att maximera vinster. Vatten körs från Österrike till Sverige för att säljas i matvarubutiker, olja hämtas i Mellanöstern till bensinmacken i Lomma, plastskräp produceras i enorma mängder i Kina för att skeppas hem till oss för en billig peng, Volvofabrikerna är utspridda över Europa där varje fabrik och underleverantör sätter på några småsaker var. Detta är kapitalismens svaga punkt: blockera en av noderna och allt faller som ett korthus. Men var är dessa noder och vad hanteras där? Vad kommer ske om dessa blockeras i en timme, eller i tolv, eller i tio dagar? Är logistikblockader bara, som en dansk kamrat föreslog, möjlig som en slags aktivistversion av en tillfällig strejk där du kan slå mot ett visst företag eller region men systemet i sin helhet skadas inte? Hur ska vi utkämpa en revolution idag när drönare och stridsflygplan är dominerande krafter i krig? Vi tror att vi måste utforska upproret som en global, social, politisk kamp och inte bara se den som militär på grund av just detta och på grund av den hierarkisering som krig driver fram vilket snabbt undantar upproret sin sociala karaktär och för den in tillbaka till statsbildningar. Hur ska vi kunna utkämpa en revolution om maten tar slut i Sverige efter en vecka (på grund av att svensk kapitalism är beroende av import även av mat)? Kan vi koordinera en revolutionär resning genom Twitter utan formell organisering? Vad gör vi när elen stängs av, eller när kärnkraftverksarbetarna inte längre är kvar på jobbet, eller när stridsvagnar rullar in i städerna? Vilka paralleller kan vi dra till revolutionära krig och kontrarevolution ifrån 1917 eller 1936 och idag? Det är frågor som berör organisering, vilka kunskaper vi måste lära oss och vilka sociala grupper vi måste agera tillsammans med innan upproret blossar upp. Utvecklingen i Rojava och angränsade territorier är kanske den viktigaste platsen att studera, som en kamrat som besökte det sa till oss: “Kurderna sa att de gärna hade ringt den internationella vänstern istället för USA för att hjälpa dem [när Daesh/IS anföll dem] men vänstern hade nog inget flygvapen.” Dessa är bara några av alla de frågor vi har. Vi hoppas ni vill delta i vårt kollektiva försök att förstå vår digitala, teknologiska värld och förändra den tillsammans med oss.
submitted by autonomorganisering to RedMirror [link] [comments]

2017.06.21 07:47 Blinddatecom Seriös dejting - seriös dejtingsite™

Seriös dejting – finner Seriös relationer med hjälp av bästa online dejtingsajter™. Gratis registrering · Möt just nu!
submitted by Blinddatecom to dating_advice [link] [comments]

2016.10.15 02:19 only_glutathione Mina åsikter från vad jag har läst, sett och lyssnat på den senaste tiden.

De två senaste åren har jag precis som så många andra på internet läst och lyssnat mycket på saker som händer i Sverige, som inte pratas om förrän det inte längre går att undvika. Men också diverse saker som har varit helt tyst om under hela min uppväxt. De föll nästan som dominobrickor, det ena ämnet ledde till det andra och förstärkte min övertygelse i de föregående.
Börja med dagens och senare års samhälliga och politiska situation. Migrationskrisen, eller flyktingkrisen som det kallas i nyspråk.
I början pratades det om att vi behövde invandring för att klara av att betala pensioner o.s.v. Vi var nära en exakt ersättning, med reproduktionsnivå på ett barn per person, vilket vi fortfarande är. Mer om reproduktionsnivå senare.
Det skulle vara en vinst för Sverige, det var ett kompetensregn och om man var emot invandring fanns det bara en anledning kvar, för allt annat var positivt! Man var rasist, nazist eller främlingsfientlig.
Men sedan lade man märke till SD och undrade vad de tyckte. Deras argument var inte uppenbart rasistiska i min mening, så trotsig som jag är ville jag argumentera deras ståndpunkt i min vardag tills jag får en annan uppfattning. Tino hade de bästa argumenten emot invandring enligt mig.
På den tiden hade epitet som nazist och rasist fortfarande vikt, så jag undersökte vad det innebar. Skolan hade som vanligt gjort ett dåligt jobb på att framföra en balanserad bild. Vart ordet kom ifrån, nationalsocialism hade inte pratats om. Inte heller mycket om situationen i Tyskland innan arbetarpartiet demokratiskt fick makten. Ett fullständigt enormt fokus hade såklart lagts på förintelselägren och antisemitismen. Det är helt enkelt inte intressant. Där finns ingen konflikt. Det är självklart att man fördömer det om man inte är en genuin antisemit, vilket inte många från västvärlden är.
Det intressanta är hur det var ett världskrig, ett ideologiskt krig, ett fruktansvärt krig med flera krigsbrott. Det byggde dessutom på spänningar från ett tidigare världskrig. Det var ett ENORMT komplext krig på grund av hur många länder som var med och alla olika motiv.
Diskussionen runt allt annat än antisemitismen har liksom tystats ner. Om man inte tycker att de allierade gjorde allt rätt och var perfekta hjältar och stoiska beskyddare av rättvisa, så har man fel och är en apologist, en nazist och därför en antisemit som vill massmörda judar.
Man bortser helt från att Tyskland gick från en legendarisk lågkonjunktur till att bli en stormakt på ett par decennier, med flera infrastrukturer som står kvar idag, t.ex. autobahn. Att ryssland svälte sitt folk till den grad att kannibalism blev vanligt, för att producera en armada av pansarvagnar. Att dödssiffran i koncentrationslägren har skrivits ner flera gånger.
Ingen faktisk kritik förs emot nationalsocialism, utan det beblandas med den version av etnontaionalism som Hitler förespråkade. Där etnonationen var en förlängning av evolutionen och de som erövrade världen var den överlägsna människan. Det är åtminstone min tolkning runt deras starka krigiska och expansiva tendenser. Om man bestämt vill beblanda nazism med antisemitism, får man banne mig lämna ordet nationalsocialism ifred, för det är vad Sverige blir om vi går ur EU och stänger gränsen. Vi blir nationalistiska och vi är redan socialistiska sett till världsstandarden.
Det är någonstans här jag börjar undersöka IQ. Läste om det på, kollade på intervjuer och presentationer av James Flynn, Charles A. Murray, Richard Lynn och Linda Gottfredson. Kom fram till den radikala slutsatsen att medvetande, och därmed intelligens, är resultatet av gener som interagerar med sin omgivning. Omgivningen kan givetvis vara olika näringsrik o.s.v. - men alla saker lika kommer gener bland annat göra att:
  • Fight-or-flight responsen kommer, och går, olika lätt. MOA-A påverkar detta där mindre effektiva versioner av generna innebär att neurotransmittörerna bryts ner långsammare. En av de dåliga versionerna av MOA-A kallas "krigargenen" och är kraftigt överrepresenterad bland gärningsmän av våldsbrott. Någon som försökt tänka logiskt när ni är arga?
  • Koncentrationer av neurotransmittörer blir olika, balansen därimellan likaså. Detta påverkas av ovan nämnda enzym och dess gen, men även av transporten av aminosyrorna fenylalanin och tryptofan till hjärncellerna, där de är materialet för dopamin och serotonin och dess vidare produkter.
  • Volymen av hjärnan blir olika.
In a large meta-analysis consisting of 88 studies Pietschnig et al. (2015) estimated the correlation between brain volume and intelligence to be about correlation coefficient of 0.24 which equates to 6% variance. Researcher Jakob Pietschnig showed that this strength of the positive association of brain volume and IQ has been overestimated in the literature, but still remains robust. He has stated that "It is tempting to interpret this association in the context of human cognitive evolution and species differences in brain size and cognitive ability, we show that it is not warranted to interpret brain size as an isomorphic proxy of human intelligence differences". Another 2015 study by researcher Stuart J Ritchie found that brain size explained 12% of the variance in intelligence among individuals.
Alla av dessa är uppenbart länkade till IQ, även om de inte förklarar hela skillnaderna själva.
Jag tror de flesta vet att frekvensen av genvarianter är olika bland olika befolkningar. Vi vet redan sedan länge att afrikaner har lägre kranial volym. Det säger som sagt långt ifrån allt. Men sen har vi en högre frekvens av "krigargenen" med. Jag menar inte att peka ut afrikaner specifikt här utan att påpeka att skillnader mellan etniska grupper, raser, folk, vad ni än vill kalla det, finns och ju mer forskning vi gör desto fler skillader kommer hittas och de kommer framstå tydligare. Inte för att de syns bättre på individen, utan för att ingen längre nekar det som alla redan ser. Att olika kulturer (interpersonella relationer och lagar, inte mat, inte musik, inte mode) har vuxit fram på olika världsdelar. Att länder har olika IQ. Läkare är nog närmast denna insikt då de får lära sig att olika etniciteter har olika sjukdomsrisker.
Låt oss tackla ett par saker som sägs om IQ för att förminska dess resultat.
  • Normalt sett syftar IQ på generell intelligens, eller g-faktor.
It is a variable that summarizes positive correlations among different cognitive tasks, reflecting the fact that an individual's performance on one type of cognitive task tends to be comparable to that person's performance on other kinds of cognitive tasks.)
  • IQ är högst ärftligt, med ca 0.75 ärftlighet vid vuxen ålder. Det betyder att dina föräldrars IQ är en bättre indikator än din omgivning, givet att individen inte är undernärd. Bekräftat av tvillingstudier och allmäna adoptionsstudier.
  • IQ test är inte designade för något västerländska eller vita män är bättre på. Bokstäverna är irrelevanta för provet och endast grundläggande aritmatik helt utan siffror används. Det är istället samband av ökande/variabel svårighet man ska förstå. Om denna typ av samband på något vis är till orättvis fördel för västerlänningar får ni gärna förklara hur detta kommer sig, och varför östasiater är bättre än oss.
  • Generell intelligens är inte specifik intelligens, det säger sig självt. Det innebär att man kan vara utmärkt på mattematik och ändå få sämre resultat på IQ-test än någon som är dålig på mattematik. Men den individen som fick bättre resultat är troligtivs bättre på något annat, vare sig det är att skriva, spela spel e.t.c. . Så är det ett sant mått på intelligens? Det är så vitt jag vet inte en enighet på den frågan än. Men det är det bästa vi har, och det gör ett bra jobb på att förutsäga prestanda i arbetsliv och akademia.
Slutligen, om man inte är nöjd med forskningen bakom ras/etniska/folkliga skillnader, be om mer forskning. Forskningsresultaten som finns är minst lika konsekventa som dem inom t.ex. näringslära.
Tillbaka till migrationskrisen. Den svenska arbetsmarknaden kräver praktiskt taget en gymnasieutbildning, och om man vill tjäna mer än en dräglig lön behöver man högskole/universitetsutbildning. Om ursprungsländerna för migranterna är någon indikation på deras IQ landar de flesta på 80-90. Skola ändrar inte på det. Näring har inte förbättrats markant från deras hemländer. Deras hemländer befann sig inte i svält och har tillgång till samma mat som vi har. De kommer aldrig integreras till fullo i arbetsmarknaden, utan majoritieten kommer få lågbetalda jobb, och vara underrepresenterade i jobb som kräver mental ansträngning och teoretisk utbildning. Precis som i USA.
Deras kultur kommer inte att ändras. Deras kvinnosyn och religion kan säkerligen ändras, det tar nog bara en generation, men machokulturen kommer vara kvar. Tendensen till vrede och våld kommer vara kvar. Precis som i USA.
Hur lång tid kommer det ta för en så starkt religiös grupp med stark kulturell identitet att skapa en rörelse lik BLM? Där våld och förstörelse är acceptabelt och den vite mannen är den enda anledningen till att de inte är till fullo representerade på toppen av den sociala och ekonomiska hierarkin?
Faktum är att en majoritet av de som kom hit inte var flyktingar. De var ekonomiska migranter. Man frågas retoriskt "Vem skulle inte göra det?" och svaret är att de flesta skulle det. Heder försvinner snabbt när man ser att man kan få det bättre. Problemet med den typen av immigration är tvåfaldigt. Att det finns miljontals människor som skulle göra det, och att vi har en begränsad budget med vilken vi kan hjälpa ofantligt mycket fler på plats än vi kan integrera (som i regel aldrig kommer lyckas).
Med opportunity loss i tanken har vi skapat ondo i världen i form av svält och utebliven utbildning. För det är där skon klämmer mest hos min humanistiska sida. Att budgeten för bistånd har minskats för att ta hand om dessa människor som fått ge uttryck för sin girighet.
Om vi återgår till den påstådda orsaken till behovet av immigration, reproduktionsnivån, den s.k. demografiska vintern. Det är intressant att det som alla länder i, eller på väg mot demografisk vinter har gemensamt är välstånd. Jag tänker framförallt på Japan, Skandinavien, USA och Kanada. Sydosteuropa, Afrika och sydostasien har inga sådana problem. Andra skillnader är såklart kvinnliga rättigheter, välfärd och IQ. Som någon som funderat mycket på feminism, välfärd, den kvinnliga populationen och dess reproduktiva motivationer lutar jag mot att det är skillnaden.
Centralt för tankegången är att innan teknologin framkommit fanns det ingen garanti att mannen i ett förhållande var den biologiska fadern. Uppenbarligen var motsatsen sann för kvinnan. Det plus att kvinnan blev mer och mer handlingsförlamad ju längre gången hon var innebar att mannen var den som lämnade hemmet och arbetade. Detta var sant i jägar-samlar stadiet och framåt och har troligtvis format vår parbildning och psykologin som leder till den.
Kvinnor som vet att barnet är deras behövde inte lita på sin partners trogenhet utan endast att maten, vattnet och värmen fortsätta komma, samt skydd från externa hot. Bäst mat, vatten, värme och skydd gav bäst odds för kvinnans och barnens överlevnad. För att rikta och sporra mannens arbete sade kvinnan vad hon ville ha härnäst. Därav kom mannens tävlingsinriktan, och kvinnans gnäll.
Eftersom resurser krävs för att barnafödsel samt uppväxt ska lyckas är mannens roll högst nödvändig. Om en kvinna blir gravid med en man som inte förser henne med resurser krävs en annan man, annars riskerar hon sin hälsa samt förlorar ett års fertilitet och sitt rykte. Det betyder att hon behöver hitta en hanrej, och att hon behöver kunna manipulera honom/undanhålla sanningen/ljuga bra nog att han tror att det är hans barn.
Att som man vara kontrollerande eller känna sig hotad av sin partners manliga umgänge när man själv inte är närvarande är förståeligt. De som inte var oroliga har inte längre avkomma i världen.
In more recent history, as a global average, about four or five women reproduced for every one man.
Detta innebär såklart inte att 75-80% av kvinnor hanrejade deras män, eftersom det kan ha varit polygamiska förhållanden, eller ännu mer troligt, seriella reproduktiva förhållanden, där mannen tog en fru eller två efter hans dåvarande fru inte kunde få barn. Abraham i bibeln är nog ett välkänt historiskt exempel.
Men man ska inte glömma att, akten att hanreja sin man är en legitim reproduktionsstrategi, eftersom man får både bättre gener för sin avkomma, och resurserna från en hängiven man, om man lyckas.
Industriella revolutionen kommer. Snart har kvinnan allt hon någonsin kunnat önska sig och mer. Gnället riktas till annat, får en annan form i offentliga forum. Feminism skapas.
Jämnställdhet framkommer. Män har helt plötsligt inte några resurser kvinnan inte redan har eller kan få av staten.
Det är här vikten av att feminism är en förlängning av kvinnlig natur kommer in. Vi har likhet inför lagen. Kvinnor håller alla kort reproduktivt eftersom det finns spermabanker och det är lätt att bara sluta ta p-piller i förhållanden. Flickor får högre betyg än pojkar för samma resultat i skolan. Det finns ingen anledning för feminism längre.
Fast då kollar de på "resultaten" på arbetsmarknaden. Där är män dominanta i inkomst och ledarpositioner. Det förklaras lätt genom att normalfördelningen av män är bredare. Det är större varians. Det innebär att det finns fler av högt IQ och lågt IQ. Om välbetalda arbetsplatser kräver högt IQ och hög utbildning är det tillräcklig förklaring. Att det finns forskning som pekar på att män har upp till 5 IQ högre än kvinnor skulle bara vara bonus för att förklara den skillnaden.
Det är som om det vore i mäns natur att ge kvinnor vad de vill ha, precis som det är i kvinnors natur att gnälla. Vart kommer det sluta?
Men vad har detta med vår reproduktionsnivå att göra?
I ett land med sexuell liberalism, ingen stigma runt skiljsmässor, ingen ekonomisk risk vid byte av partner, där män inte har monopolet på resurser de under en evolutionärt signifikant tid fört till bordet, vad finns kvar för män? I stort blir vi alla hanrejar retroaktivt och får konstant tävla om vem som bär byxorna i hemmet. Det enda som skiljer behandlingen man får av kvinnor är hur man ser ut, och det spelar ingen roll hur dom själva ser ut. Alla tycks förvänta sig Orlando Bloom, Ryan Gosling, Channing Tatum eller George Clooney. Så fort man når någon sorts tröskel vänder det som ett jävla mynt, som för evigt förändrar hur man ser på kvinnor. Helt plötsligt är man inte jobbig längre och alla ler. (källa)
Män rivs ner konstant, blir tillsagda att vara mer feminina i form av känslighet, följa sina drömmar o.s.v. Samtidigt är det bara maskulinitet och resurser som respekteras. Vi skäms ut om vi inte är sexuellt aktiva, vi fördöms offentligt om vi är sexuellt aktiva utanför relationer, vi fördöms av alla om vi är i relationer där vi inte respekteras. Det finns inget "safe space" för män som inte är bland den maskulina eliten när det gäller kvinnor.
Det offentliga forumet måste inse att vi är en sexuellt dimorfisk art. Män och kvinnor har helt olika förutsättningar för att lyckas i skolan, på arbetsmarknaden och på köttmarknaden. Liberalism och jämnställdhet är inte alltid det bästa alternativet. Frihet innebär stratifiering. I vissa fall är det bäst och nödvändigt, som på arbetsmarknaden och troligtvis i skolan. I andra är det inte det, som i könsfrågor.
Jag, precis som en till synes växande grupp andra, lutar åt att inte beblanda mig med kvinnor mer än nödvändigt. MGTOW kallas det. Men Go Their Own Way. Det är ingen kult, rörelse eller grupp. Det är en filosofi om något. TFM gjorde nyss en video som ganska väl beskriver MGTOW och svar på den vanliga kritiken. Vissa saker handlar om en ekonomisk riskbedömning som inte är lika relevant i Sverige. Här handlar det till hundra procent om uttrycket kvinnans natur tar i vårat samhälle.

Kom ihåg: undantag varken bekräftar eller motbevisar regeln. Jag generaliserar mycket men fokusera på om generaliseringen är rimlig, inte på om det finns undantag.

Så vad tycker ni? Vad är anledningen till vår demografiska vinter? Vad är fel på socialnationalism? Borde vi fortfarande vara ute efter jämnställdhet mellan könen och etniciteter? Jag menar detta borde vara diskussionsunderlag för ett par dagar!
submitted by only_glutathione to svenskpolitik [link] [comments]

2016.10.10 00:29 inteEnsSvensk tjenare vänner på internet-et (ber om ursäkt)

hr Prewcis fått insikt om att orsaken till att jag varit depprimerad och ågnestfylld i princip hela mitt liv är att jag varit uppfödd (säger man så??) av en ensamstående mor.
Stava bättre för helvete.
Jag föddes 1989. Är 27 år nu. Bor hemma. Med min mor. aldrig träffat min far, vet inte vem han är, aldrig pratat om honom - det är ett enormt tabu.
men senaste tiden har jag tänkt djupt, filosofierat, sett in i mig själv, och sett att orsaken till ALLA mina problem (drogmissbruk, cannabis, alkohol, social isolering, osv) är orsakade av en enorm känsla av att JAG som VARELSE är oönskad - oälskvärd, totat värdelös som person pga jag är och var övergiven av min far (vem han nu än är).
Att existera som en levande varlelse, totalt oönskad av ena halvan av sin skapare (mor+far), är totalt jävla själadödande - jag är inte religiös, men orden fattas i vanliga språket...
Som barn var jag fet. Blev mobbad, utfryst, bröjade spela spel, massor av spel - diablo 2 - world of warcraft, whatever, dark age of camelot, ultima online - jag levde på itnernet. Hängde på forum, fragzone, flashback, numera reddit
upptäckte droger, Spice gav mig psykos - första drogen jag testade (bra introduktion - LOL) sedan testade jag snus - alkohol - cannabis - Cannabisen var min första vän, min första kärleksrelation, för första gången i mitt liv kände jag mig villkorslöst älskad, villkorslöst accepterad för den jag är.... inte konstigt att folk blir "missbrukare" ... här är jag, tre år senare, fyra år senare? Full som en lastbil?
Vänner här på Swediit - Vi måste våga visa kärlek, våga visa omtanke, våga visa KÄNSLOR - våga vara ÖPPNA UTAN ALKOHOL! UTAN DROGER! Vi måste förändra vår kultur på djupet - förändra vårt sätt att vara.... Inte leva för framtiden, itne vara rädda för staten och ekonomisk kollaps... men älska varandra för de vi är..
Tänk efter lite, liksom ... vi är.. vad är vi? Apor med kläder, som slår tungan mot gommen och gör ljud som vi klalar "språk" - så jävla specielle vi är - så jävla exceptionella, över-naturliga, icke-djur.. (HAH! viär lika mycket djur som en jävla Kråka, vårt språk är fågelkvitter, ljud!)
för att återvända till ursprungstanken - jag har haft "besvär" psykiskt i flera år, saknar tilltro till vården, har sökt hjälp men fått "kalla handen" fler agångenr, vänder mig därför till självmedicinering och den här tyupen av "katarsis"-skrivelser, för mig själ voch andra - vettefan vad jag ska göra
runtom mig ser jag människor som lever för morgondgagen, men jag vill vara HÄr och NU - jag vill bry mig om livet, så som det ä r-.--
Dagen vi föddes fick vi alla en dödsdom. När någon får ett cancerbesked så förändras hela deras verklighetsbild, plötsligt slutar de oroa sig över framtiden, plötsligt blir deras nära relationer mer fokuserad epå "nuet" --- men varför inser vi inte, alla, att VI ALL ÄR DÖMDA TILL DÖDEN? 2 år, 2 veckor, 2 dagar... 20 år.. oavsett nrä och hur du du dör... Varför beter vi oss konstant som om vi vore odödliga? Vi skjuter lalt framför oss, vi undviker personlig tuveckling och konfrontaktinon för att vi är rädda för förändring och "obekvämligheter"...
När doktorn ringer och säger "Du har 2 månad kvar att leva" då börjar vi ta tag i våra nära relationer ... men du kan ju bli påkörd av en buss om 3 veckor, du vet inte .. dur är ALLTID 100% dödlig, döende ,aktivt döende .. men vi distraherarar oss med nöjen, jobb, whatever, utbildning, jävla piss
borde inte posta detta, men mitt konto är throwaway och ingen komme rläsa detta ändå (var en fyllepost härom dagen väl? kan itne upprösta för myket - denna kommre landa i tomheten, internets sopkorg, sweddits rännsten)
Om inga andra ord betyder någonting för er: Lär er självkärlek. Ta hand om er själva. Ni kan inte hjälpa världen, ni måste lära er älska er själva först och främst. Ni är VÄRDA kärlek, även om ni inte vet det - allt ni tror om er själva, i negativa termer, är propaganda från barndomen - skolan är hjärntvätt, och mobbning är själamord. Tillåt er själva tt förnyas, Läk det sårade gråtande barnet inom er, och låt världen bli magisk tåterigen.
Tänk när du var 5 år gammal - ett höstlöv var magi - en fryst pinne i isen i december var Magi... nu är det "bara en pinne" - "bara ett löv" - släpp det! Vi vet ingenting! acceptera inte auktoritere! acceptera inte andras verkligheter- skapa din egen värld, lev ditt eget liv...
puss och kram, och skål, och godnatt?
ta hand om era barn, eller husdjur... och er själva... må väl,
tänk på döden - prata om döden, var öppna, var inte rädda, det är viktigt... vi är alla döende - om vi inser det kan vi inte längre bli "tvingade" att utföra menignslösa arbetsuppgifter.. om du inte är rädd för döden kommer du inte Lyda order - du har ignet att förlora!
dags att sluta skriva ditt jävla fyllo
submitted by inteEnsSvensk to sweden [link] [comments]

2015.04.13 16:34 onlinefriendship Har ni vänner på internet?

Tjenare! Jag skriver just nu min kandidatuppsats i Media- och kommunikationsvetenskap och skulle uppskatta om ni kunde hjälpa mig lite! Kort introduktion: Mitt namn är Harald och jag är en 24-årig man från Norge som bor i Malmö och pluggar på Lunds Universitet. Jag har hängt på reddit i flera år, men kände jag behövde ett nytt konto för just detta.
Jag har haft riktigt svårt för att välja tema till min uppsats, men när min flickvän ifrågasatte legitimiteten till förhållandet jag har med min internet-polare ”Martin” blev jag inspirerad. Jag har känt ”Martin” i nästan 10 år, vi träffades första gången på The Gathering (Norskt LAN tillsvarande Dreamhack), och jag anser honom som en vän. Jag har pratat om honom med min tjej några gångar, men hon blev väldigt förvånad när jag berättade att jag bara har träffat honom 3-4 gånger. Hon undrade hur vi kunde vara vänner när vi knappt har träffat varandra. Frustrerad av at hon inte förstådd betydningen av såna internet-relationer blev jag inspirerad till att skriva min uppsats om just detta.
Jag spelar mycket online datorspel, och har många människor som ”Martin” i mitt liv. Några har jag träffat IRL, några inte. Jag interagerar också med flerparten av mina RL-polare genom internet, då det är rätt långt från Malmö till Oslo och man har inte tid att bussa fram och tillbaka hela tiden. Jag hade verkligen uppskattat det om ni kunde skrivit ned några tankar och erfarenheter ni har om online förhållanden. Romantiska, platoniska, det spelar ingen roll; allt ni har att säga är relevant, då jag bara är i en research-fas för ögonblicket. Här har ni några frågor om ni inte vet var ni ska börja:
  1. Har du vänner på internet som du anser som vänner? Hur många?
  2. Träffades ni in den virtuella eller i den fysiska världen? Hur?
  3. Är dessa förhållanden specialiserade eller med alltomfattande? (Interagerar ni tex. bara genom et enskilt spel eller har relationen utvecklat sig till sociala medier som facebook och twitter?)
  4. Vad är det viktigaste med sådana relationer?
  5. Vad tycker dina RL-vänner och/eller pojk/flickvän om detta?
Låt dina tankar flyga! Allt är relevant för mig och förhoppningsvis dyker det upp några intressanta diskussioner. Om du är komfortabel med att skriva ditt kön och ålder så uppskattas detta, men inbox-svar funkar lika bra. Om du är villig att intervjuas om detta i när framtid så skrik ut!
(Obligatorisk ursäkta min svenska. Som tur får jag skriva på norsk på universitetet)
Tack så mycket!
submitted by onlinefriendship to sweden [link] [comments]

Webinar om feedback, klasseledelse og relationer online ... Ledelse i dynamiske relationer M 5.4 Skapa databas tabeller och relation Online Modern Dating. Take your chance today and find your couple with 'Trophy Wifey' Cosinusrelationerne.mp4 Sinus og cosinusrelationer 'Frisbee' - svensk kortfilm om relationer och kärlek - YouTube

Unga Relationer

  1. Webinar om feedback, klasseledelse og relationer online ...
  2. Ledelse i dynamiske relationer
  3. M 5.4 Skapa databas tabeller och relation
  4. Online Modern Dating. Take your chance today and find your couple with 'Trophy Wifey'
  5. Cosinusrelationerne.mp4
  6. Sinus og cosinusrelationer
  7. 'Frisbee' - svensk kortfilm om relationer och kärlek - YouTube

Ledelse i dynamiske relationer, Diplom i ledelse, SmartLearning - online studier. Watch in 360 the inside of a nuclear reactor from the size of an atom with virtual reality - Duration: 3:42. EDF in the UK Recommended for you. 360° Enjoy the videos and music you love, upload original content, and share it all with friends, family, and the world on YouTube. 'Frisbee' är en svensk kortfilm skriven, regisserad och producerad av Urban Skargren 2007. Den handlar om Richard, en utfryst kille som lär känna den nya tje... SAT Math Test Prep Online Crash Course Algebra & Geometry Study Guide Review, Functions,Youtube - Duration: 2:28:48. The Organic Chemistry Tutor Recommended for you. 2:28:48. Vi är nummer ett destination för online dejting med fler datum, fler relationer, & fler äktenskap än någon annan dejting eller kontakt webbplats. Vi kan hjälpa dig att hitta din perfekta ... How to Use Zoom Online Meetings - Setting up an account and hosting a meeting tutorial - Duration: 19:16. Ben Balden - live a happier, fuller life Recommended for you. 19:16.